Nancy : Gros malaise à la Polyclinique Majorelle
Les salariés de la Polyclinique Majorelle de Nancy (Meurthe-et-Moselle) entrent en grève illimitée à l’appel de la CGT, à compter du lundi 3 janvier 2022.
Les salariés de la Polyclinique Majorelle de Nancy (Meurthe-et-Moselle) entrent en grève illimitée à l’appel de la CGT, à compter du lundi 3 janvier 2022.
Dans un contexte post-covid marqué par la crise économique et l’urgence sociale, la Fondation Abbé Pierre dévoile sa campagne de sensibilisation d’hiver imaginée par FRED & FARID Paris.
L’un des principaux syndicats de pompiers professionnels français, a déposé un préavis de grève nationale illimitée à partir de lundi 9 août, pour protester contre l’obligation vaccinale des pompiers. Des soignants ont fait de même à Marseille. 74 députés d’opposition demandent aux Sages de censurer le texte de loi.
Samedi 10 et dimanche 11 avril, des militants d’Attac Moselle ont participé à la campagne nationale « Qui doit payer la crise ? » d’Attac France.
En 2018, le salaire brut en équivalent temps plein atteint en moyenne 37 644 euros par an. Le salaire brut des femmes en EQTP est inférieur de 16,4 % à celui des hommes (Insee).
Dans un article publié mardi 30 mars intitulé « Nancy : Virée à cause du Covid » nous avons relaté la mésaventure d’une salariée de la société ByMyCar de Nancy. Le directeur Thierry Munier, mis en cause, nous demande de donner son point de vue au titre du droit de réponse.
Les milliardaires de la planète ont récupéré les pertes dues à la crise en un temps record alors que des centaines de millions de personnes risquent de basculer dans la pauvreté pendant au moins 10 ans.
Suppression progressive de la taxe d’habitation, élargissement de MaPrimRénov’, crédit d’impôt pour l’installation d’une borne de recharge véhicules électriques, revalorisation du Smic… il y a du nouveau depuis le 1er janvier !
Entreprises de l’ESS, une plateforme interactive en ligne répertorie l’ensemble des aides dont vous pouvez bénéficier. Une réponse personnalisée vous est apportée en fonction de votre structure.
Le 17 mars 2020 à midi, la France était confinée afin d’enrayer l’épidémie de Covid-19. Celle-ci a servi de révélateur des inégalités sociales, territoriales, entre hommes et femmes que l’Insee met en lumière.
Si le confinement a été allégé, le télétravail demeure la règle dès qu’il est compatible avec les missions exercées. Vous êtes à la tête d’une TPE-PME et avez besoin d’appui pour organiser le télétravail, faire face aux variations d’activité ? Faites appel à Objectif reprise.
Ce que nous vivons depuis mars 2020 a rappelé avec force la précarité, mais aussi et surtout les inégalités et les divisions parmi les jeunes.
Le taux de chômage des seniors est inférieur à celui de leurs cadets, mais lorsqu’ils sont au chômage, ils ont davantage de difficultés à retrouver un emploi et deviennent fréquemment inactifs.
Un ensemble de mesures est mis en place pour soutenir toutes les associations pendant la crise liée à l’épidémie. Des précisions avec la préfecture de la Moselle.
Avec le site mesdroitssociaux.gouv.fr qui compare, notamment, votre situation personnelle aux critères des principales aides.
Selon la recherche, les craintes d’une communication non verbale entravée sont à relativiser.
Afin de freiner la circulation du virus, le port du masque devient systématique en entreprise à compter du 1er septembre. Dans quels cas devez-vous porter un masque sur votre lieu de travail ? Existe-t-il des dérogations à cette règle ? On vous répond avec Bercy Infos.
L’auteure de cet ouvrage (L’Harmattan éditeur), Nina Tarhouny, entend faire de la santé au travail un enjeu de santé publique.