En 2018, le salaire brut en équivalent temps plein atteint en moyenne 37 644 euros par an. Le salaire brut des femmes en EQTP est inférieur de 16,4 % à celui des hommes (Insee).
En 2018, en France, le salaire brut horaire moyen des salariés du secteur privé (y compris les entreprises publiques) s’élève à 20,3 euros, après 19,9 euros en 2017. Ces salariés perçoivent en moyenne 37 644 euros bruts par an en équivalent temps plein (EQTP). La moitié d’entre eux perçoivent un salaire brut annuel en EQTP inférieur à 29 536 euros (médiane). Les 10 % de salariés les mieux rémunérés gagnent plus de 60 869 euros par an (9e décile), alors que les 10 % de salariés les moins bien rémunérés perçoivent moins de 20 018 euros (1er décile).
Le salaire brut des femmes en EQTP est inférieur de 16,4 % à celui des hommes
En 2018, dans le secteur privé (y compris les entreprises publiques), le salaire brut en EQTP des femmes est inférieur de 16,4 % à celui des hommes : 33 779 euros contre 40 398 euros en moyenne. Cet écart provient en partie des différences de catégorie socioprofessionnelle. En effet, en EQTP, 23 % des hommes occupent des postes de cadre contre 18 % des femmes, soit 5 points de moins. À l’inverse, la part des postes d’employés occupés par des femmes est trois fois plus élevée (47 %) que pour les hommes (16 %). En outre, parmi les postes à temps partiel, les femmes sont près de trois fois plus nombreuses que les hommes (73 % contre 27 %).
Le salaire et l’âge
Les cadres ont les salaires les plus hétérogènes : le rapport interdécile des salaires annuels bruts en EQTP (rapport entre le 9ᵉ décile et le 1ᵉʳ décile) est de 3,3, tandis qu’il est inférieur ou égal à 2,3 pour les autres catégories socioprofessionnelles. Du fait notamment de leur sous-représentation parmi les cadres, les salaires des femmes sont moins dispersés que ceux des hommes : toutes catégories socioprofessionnelles confondues, le rapport interdécile est de 2,7 pour les femmes contre 3,2 pour les hommes.
Le salaire varie également en fonction de l’âge : en moyenne, les salariés de 50 ans ou plus du secteur privé perçoivent un salaire brut annuel en EQTP de 44 608 euros, contre 24 293 euros pour les salariés de 25 ans ou moins.
Le salaire brut horaire moyen est 42 % plus élevé en Île-de-France qu’en province
Les différences de salaires entre l’Île-de-France et la province sont très marquées. En effet, le salaire brut horaire moyen d’un salarié du secteur privé (y compris entreprises publiques) est de 26,1 euros en Île-de-France, soit un salaire 42 % plus élevé qu’en province (18,3 euros), du fait notamment d’une plus grande concentration de sièges sociaux, de grandes entreprises et d’activités de services que les autres régions.
En province, les rémunérations moyennes sont les plus élevées en Auvergne-Rhône-Alpes et en Provence-Alpes-Côte d’Azur (respectivement 19,5 euros et 19,0 euros), du fait d’une plus forte proportion de salariés qualifiés que dans les autres régions. À l’opposé, les rémunérations brutes horaires sont en moyenne les plus faibles en Bretagne (17,5 euros) et en Corse (16,8 euros).
Dans chacun des DOM (hors Mayotte), le salaire brut horaire moyen est inférieur à celui de la métropole. Avec 19,1 euros, la Guyane a le salaire brut horaire moyen le plus élevé des DOM, suivie de la Guadeloupe (18,7 euros), de la Martinique (18,6 euros) et de La Réunion (17,2 euros).