Un préavis de grève illimitée a été déposé par la CGT, après plusieurs alertes et courriers adressés à la Direction de la clinique et restés sans réponse. Voici le rappel des revendications et les proposition de la direction Elsan.
Revendications des salariées
1) pour les infirmières (IDE) et aides-soignantes (AS) :
- des augmentations de 300 € brut par mois pour les IDE et de 200 € brut par mois pour les AS,
- des embauches supplémentaires afin de permettre un ratio minimum d’un binôme IDE/AS pour 12 à 14 patients maxi et un binôme en plus spécialement pour prendre en charge les patients en USC (Unité de Surveillance Continue),
2) pour les sages-femmes :
- une déclinaison salariale à l’identique de l’augmentation obtenue dans la fonction publique hospitalière,
- le reclassement des sages-femmes dans le statut cadre de la convention collective avec maintien de l’ancienneté et des primes actuelles,
- des embauches supplémentaires pour permettre des prises en charge selon le ratio une sage-femme pour une parturiente,
3) pour les personnels administratifs :
- une augmentation de 200 € brut par mois,
4) un 13ᵉ mois plus juste :
- un 13ᵉ mois non impacté par les arrêts maladie a minima pendant toute cette période de crise sanitaire, avec le paiement de toutes les retenues pratiquées en 2021
Les propositions de la direction
La Direction du groupe ELSAN, après avoir fait procéder à des réquisitions préfectorales et envoyé huissiers et gendarmes au domicile des salariés, a consenti à recevoir plusieurs délégations au cours de ces derniers jours.
Après une quinzaine d’heures de discussion, voici ce qu’il en ressort :
Pour les IDE et AS de chirurgie :
- Une réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) salariales qui étaient bloquées jusqu’en 2024 avec une priorité faite à ces personnels (avec effet rétroactif au 1er janvier 2022)
- Pas d’impact des jours de grève sur le 13ème mois
- Un calendrier de réunions à fixer pour mettre en place un plan d’action destiné à améliorer les conditions de travail en chirurgie, à mettre en place des ratios, …
Pour les sages-femmes :
- Un renvoi vers les négociations qui se joueraient au sein de la Fédération de l’Hospitalisation Privée…!
Pour les personnels administratifs
- Une réouverture des NAO salariales qui étaient bloquées jusqu’en 2024 avec une priorité faite à ces personnels (dans quelle proportion par rapport à la chir’?)
Pour le 13ᵉ mois :
- Pas d’impact si jours d’absence pour maladie COVID en 2022 et remboursement des dégrèvements opérés sur le 13ᵉ mois en 2021
Les salariées estiment « qu’aucune proposition n’a été chiffrée et ne permet aux personnels grévistes de se projeter sur ce qu’ils obtiendraient (ou pas) lors des NAO dans quelques mois !!! La CGT a stoppé les négociations et consulte actuellement les salariés pour connaître leur intention quant à la poursuite de la grève. »
Les sages-femmes ont d’ores et déjà indiqué qu’elles poursuivront la grève du 10 au 16 janvier 2022 !
La CGT rappelle que la Polyclinique Majorelle réalise en moyenne depuis des années, des bénéfices annuels de plus de 500 000 € et qu’en règle générale, l’enveloppe NAO avoisine les 40 000 € … ! Pas de quoi aller très loin !
En outre, le groupe ELSAN, 2ᵉ opérateur de santé privé français, a quand même réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 2,2 milliards d’euros !
Il y a donc de l’argent disponible pour rémunérer les salariés à la juste hauteur de leurs engagements et responsabilités…!