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Estimez le coût d’une embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage

Quel va être le coût réel de votre embauche ? De quelles aides ou réductions fiscales pouvez-vous bénéficier ? Découvrez les simulateurs pour évaluer de façon simple et claire le coût de l’embauche d’un salarié en CDI, en CDD ou en apprentissage avec Bercy Info.

Calculez le coût d'embauche d'un salarié (Piqsels)
Calculez le coût d’embauche d’un salarié (Piqsels)

Estimez le coût d’une embauche en CDI ou en CDD

Le simulateur vous permet d’évaluer rapidement le coût d’une embauche, en faisant ressortir combien touchera l’employé comme salaire net mensuel et quel coût total cela représente pour votre entreprise.

Vous devez commencer par indiquer un salaire chargé, un salaire brut de base ou un salaire net.

Simulateur de coût d’embauche

Les cotisation sociales

Le simulateur vous permet également, de découvrir le détail de toutes les cotisations (part employeur et salarié).

Le surcoût du CDD

Pour calculer le surcoût lié à l’embauche d’un CDD, vous devez cliquer sur « Affiner le calcul » et choisir « CDD ». Le simulateur vous permet d’estimer, dans le détail des cotisations, le montant de la prime de fin de contrat du salarié.

Les autres critères pris en compte

Temps partiel, cadre ou non cadre, montant de la complémentaire santé… En cliquant sur « Affiner le calcul », le simulateur vous permet d’intégrer un grand nombre d’autres données !

Les aides employeur dans le cadre d’une embauche

Le site aides-entreprises.fr vous renseigne sur la nature et le montant des aides auxquelles vous pouvez avoir droit dans le cadre d’une embauche notamment.

Lire aussi : PME, des conseils RH gratuits ou cofinancés par l’État ! | Vous hésitez à embaucher, pensez au groupement d’employeurs !

Estimez le coût de l’embauche d’un apprenti

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation, évaluez le coût de l’embauche d’un apprenti !

Le simulateur d’embauche d’un apprenti vous permet d’estimer le coût salarial pour l’employeur (salaire brut annuel et cotisations patronales totales) de l’embauche d’un apprenti, les aides financières nationales (Aide TPE Jeunes Apprentis, exonération de cotisation sociale et crédit d’impôt) ainsi que les aides financières régionales (Prime à l’apprentissage et aide au recrutement d’un apprenti supplémentaire) qui vous seront versées.

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