En 2016, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants (Insee)
En 2016, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 1.902 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des collectivités territoriales, tous emplois et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non.
Entre 2015 et 2016, le salaire net moyen augmente de 0,4 % en euros constants. À statut et cadre d’emplois donnés, la hausse est plus importante, un agent de la FPT en 2016 percevant en moyenne 0,6 % de plus qu’un agent en 2015.
Les fonctionnaires représentent près de 80 % des effectifs en équivalent temps plein de la FPT. Leur salaire net moyen progresse de 0,5 % en euros constants. Pour les non-fonctionnaires, y compris bénéficiaires de contrats aidés et apprentis, il est stable.
Disparités
Le salaire net moyen s’élève à 1.803 euros par mois dans les communes et à 2.116 euros dans les départements. Les disparités salariales dans la FPT sont quasiment stables en 2016. Le salaire net des femmes est inférieur de 9,1 % en moyenne à celui des hommes, après 9,3 % en 2015. À caractéristiques identiques, l’écart est de 4,6 %, comme en 2015.
Pour les salariés présents toute l’année en 2015 et en 2016 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de deux salariés sur trois dans la FPT, le salaire net moyen augmente de 1,1 % en euros constants.
Ceci reflète la progression de leur ancienneté et de leur carrière.