Malgré une amélioration entre 1990 et 2014, les inégalités d’accès à l’emploi entre les femmes et les hommes dans le Grand Est restent parmi les plus fortes de France métropolitaine.
(Elena Mironova, Sophie Villaume, Insee)
La situation varie cependant selon les départements, en lien avec un marché du travail plus ou moins favorable pour les femmes. Ainsi, la tertiarisation de l’économie et la hausse des niveaux de diplômes ont favorisé l’emploi féminin, notamment en Alsace, dans la Marne et en Meurthe-et-Moselle. Toutefois, l’inactivité et le travail à temps partiel demeurent largement plus fréquents chez les femmes que chez les hommes, surtout quand elles sont mères de jeunes enfants ou de famille nombreuse.
Dans la région, les écarts de salaires entre hommes et femmes sont également parmi les plus importants de métropole : l’écart moyen dépasse 20 %, notamment en Moselle et dans le Haut-Rhin. En effet, les femmes accèdent moins fréquemment à des postes de cadres et sont surreprésentées dans des secteurs d’activités peu rémunérateurs. Les caractéristiques des personnes et des postes occupés expliquent plus de 40 % des écarts salariaux entre hommes et femmes. Une fois ces effets pris en compte, la différence de salaires est l’une des plus faibles de France métropolitaine.
Figure 4 – L’écart salarial entre les femmes et les hommes est élevé en Moselle et dans le Haut-RhinSalaires annuels nets moyens par sexe
| 2015 | Écart en 2012 (en %) | |||
|---|---|---|---|---|
| Femmes | Hommes | Écart (en %) | ||
| Ardennes | 20 558 | 25 069 | -18,0 | -18,6 |
| Aube | 20 514 | 25 133 | -18,4 | -18,9 |
| Bas-Rhin | 22 329 | 28 179 | -20,8 | -21,1 |
| Haut-Rhin | 21 178 | 27 379 | -22,6 | -23,1 |
| Haute-Marne | 20 097 | 24 019 | -16,3 | -16,8 |
| Marne | 22 268 | 27 265 | -18,3 | -19,0 |
| Meurthe-et-Moselle | 21 746 | 26 769 | -18,8 | -19,6 |
| Meuse | 20 041 | 24 419 | -17,9 | -18,0 |
| Moselle | 20 667 | 26 846 | -23,0 | -23,2 |
| Vosges | 20 113 | 24 617 | -18,3 | -19,8 |
| Grand Est | 21 365 | 26 760 | -20,2 | -20,7 |
| France de province | 21 790 | 27 006 | -19,3 | -19,8 |
| France métropolitaine | 23 853 | 29 342 | -18,7 | -19,4 |
- Note : salaire en équivalent temps plein permettant de raisonner à temps de travail égal.
- Lecture : en 2015, dans les Ardennes, le salaire annuel moyen des femmes s’élève à 20 558 euros, celui des hommes à 25 069 euros, soit un écart de 18,0 %. En 2012, l’écart était de 18,6 %.
- Champ : salariés du secteur privé et du secteur semi-public hors agriculture, hors salariés des particuliers employeurs, hors apprentis et stagiaires.
- Source : Insee, DADS 2012 et 2015.