Activité, temps de travail, salaires : des inégalités femmes-hommes un peu plus marquées dans le Grand Est

Les femmes moins bien payées que les hommes (DR)
Les femmes moins bien payées que les hommes (DR)

Malgré une amélioration entre 1990 et 2014, les inégalités d’accès à l’emploi entre les femmes et les hommes dans le Grand Est restent parmi les plus fortes de France métropolitaine.

(Elena Mironova, Sophie Villaume, Insee)

La situation varie cependant selon les départements, en lien avec un marché du travail plus ou moins favorable pour les femmes. Ainsi, la tertiarisation de l’économie et la hausse des niveaux de diplômes ont favorisé l’emploi féminin, notamment en Alsace, dans la Marne et en Meurthe-et-Moselle. Toutefois, l’inactivité et le travail à temps partiel demeurent largement plus fréquents chez les femmes que chez les hommes, surtout quand elles sont mères de jeunes enfants ou de famille nombreuse.

Dans la région, les écarts de salaires entre hommes et femmes sont également parmi les plus importants de métropole : l’écart moyen dépasse 20 %, notamment en Moselle et dans le Haut-Rhin. En effet, les femmes accèdent moins fréquemment à des postes de cadres et sont surreprésentées dans des secteurs d’activités peu rémunérateurs. Les caractéristiques des personnes et des postes occupés expliquent plus de 40 % des écarts salariaux entre hommes et femmes. Une fois ces effets pris en compte, la différence de salaires est l’une des plus faibles de France métropolitaine.

 

Figure 4 – L’écart salarial entre les femmes et les hommes est élevé en Moselle et dans le Haut-RhinSalaires annuels nets moyens par sexe

L’écart salarial entre les femmes et les hommes est élevé en Moselle et dans le Haut-Rhin
2015 Écart en 2012 (en %)
Femmes Hommes Écart (en %)
Ardennes 20 558 25 069 -18,0 -18,6
Aube 20 514 25 133 -18,4 -18,9
Bas-Rhin 22 329 28 179 -20,8 -21,1
Haut-Rhin 21 178 27 379 -22,6 -23,1
Haute-Marne 20 097 24 019 -16,3 -16,8
Marne 22 268 27 265 -18,3 -19,0
Meurthe-et-Moselle 21 746 26 769 -18,8 -19,6
Meuse 20 041 24 419 -17,9 -18,0
Moselle 20 667 26 846 -23,0 -23,2
Vosges 20 113 24 617 -18,3 -19,8
Grand Est 21 365 26 760 -20,2 -20,7
France de province 21 790 27 006 -19,3 -19,8
France métropolitaine 23 853 29 342 -18,7 -19,4

 

  • Note : salaire en équivalent temps plein permettant de raisonner à temps de travail égal.
  • Lecture : en 2015, dans les Ardennes, le salaire annuel moyen des femmes s’élève à 20 558 euros, celui des hommes à 25 069 euros, soit un écart de 18,0 %. En 2012, l’écart était de 18,6 %.
  • Champ : salariés du secteur privé et du secteur semi-public hors agriculture, hors salariés des particuliers employeurs, hors apprentis et stagiaires.
  • Source : Insee, DADS 2012 et 2015.

 



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