Afin de freiner la circulation du virus, le port du masque en entreprise doit être systématique. Comment devez-vous assurer la mise en place de cette mesure dans votre entreprise ? Existe-t-il des dérogations à cette règle ? Quel masque choisir ? On vous explique avec Bercy Infos !
La publication de l’index de l’égalité professionnelle est obligatoire à partir de 50 salariés. Vous avez jusqu’au 1er mars pour le calculer et le déclarer.
Selon la recherche, les craintes d’une communication non verbale entravée sont à relativiser.
Analyse des différentes composantes de ce qu’on appelle le « temps de travail »… et de quelques surprises
Le secrétaire général de la CFDT a apporté son soutien aux salariés de l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles de Vandoeuvre (54).
Dix millions de personnes exercent un emploi tout en étant suivies pour une affection longue durée. Un management humaniste permettrait de mieux les intégrer et serait profitable à tous les salariés.
Le nombre de demandeurs d’emploi a baissé de 1,8% en France en septembre 20917 (3.475.600) par rapport au mois précédent. Mais il ne recule que de 1,5% (4.360) sur les dix départements du Grand Est.
Quel est l’intérêt réel de la réforme des instantes représentatives du personnel (IRP) ? Est-ce vraiment une si bonne idée de fusionner les IRP ?
Ou comment le marché du travail au Moyen Âge éclaire l’actualité du droit du travail.
L’implication de plus en plus personnelle des employés dans leur travail a aussi permis que leur pratique religieuse et leur pratique professionnelle s’entrechoquent.
Les Semaines d’information sur la Santé Mentale ont démarré au niveau national avec pour thème Santé Mentale et Travail. L’ensemble des intervenants en santé mentale sur le Bas-Rhin proposent divers rendez-vous sur le département.
Si le travail, son sens et son contenu, sont absents des débats politiques, son actualité nous invite à lire ou relire le « Droit à la paresse » de Lafargue.
